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社会科学学院科研文化建设工程实施方案

（试行）

科研实践是增强我司核心竞争力的关键，也是提高我司教师教育、教学和学术水平的重要途径。为鼓励大家不仅做科研，而且爱科研，尽可能地以更为轻松、愉快的方式将科研绩效压力转化为学科和专业的进取动力，以更为主动、积极的心态从事科研、体会科研和欣赏科研，焕发创新精神、探索科研规律、提升学术境界、锤炼学术人格，同时也为进一步贯彻和落实“群众路线教育实践活动”的基本宗旨，制定本方案。

一、目标和思路

任何科研实践，都有其文化属性与品位，都离不开文化根基与底蕴。通过系列活动打造科研文化建设平台，自觉发挥科研文化所特有的涵养与陶冶作用、导向与规范功能，逐步形成以科研文化促进科研活动、以科研活动承载科研文化的长效机制，使本院教师在纾解压力、放松心情的同时，以更为浓厚的兴趣、更为积极的心态、更为强劲的动力来从事科研活动。

二、基本原则

1.自愿性原则

科研文化建设的各项活动均采取完全自愿的方式。我司教师可自行决定是否参加、何时参加，保证来去自由。同时，真诚欢迎兄弟院系教师参加。

2.自主性原则

每次活动的主题、形式和内容，以及规模和范围等，均按照少数服从多数的原则，由感兴趣的老师们通过具体磋商而予以确定。

3.开放性原则

本方案预设了部分活动形式，但不限于这些形式。老师们可集思广益，并根据实际需要不断丰富形式、深化内容。

4.实效性原则

各项活动的开展均以如何取得具有实质性意义的积极效果为前提，坚决不摆花架子,不搞形式主义。

三、活动形式

1.创办欣赏辑刊

不设评选环节，本院任何一位老师均可自由推荐个人已发表的得意之作（学术论文、文学、艺术作品均可），由学院出资印发各所（中心），以促进“学科上的相互沟通”、“学问上的相互启发”，尤其是“学术上的相互欣赏”。

限于目前经费情况，暂定每辑刊发论文10篇左右，每学年2－3期。

2.举办学术沙龙

“清茶一杯”，“圆桌一张”，面对面地交流科研心得、介绍治学经验、切磋学术问题、探析研究方法、阐发学术理念、研讨学科进展、通报前沿动态、报告访学见闻。

3.开设学术讲座

聘请校外、院外专家，或由本院老师（不限学科、学历和职称）毛遂自荐开设学术讲座。暂定每月一次，每次讲座时长以不超过90分钟为宜。

4.开展征文活动

以做科研、爱科研、感悟科研和欣赏科研为主题，开展“科研文化”系列征文活动，同时设立“科研文化征文奖”。获奖作品由若干位自愿担任评选工作的老师以匿名方式评出，学院以适当形式进行奖励。

四、实施方式

本方案暂由学院与各教学研究所（中心）联合主办、共同实施。待条件更为成熟之后，由各教学研究所（中心）发挥自身特色与创造性，轮流主办，学院协办并提供相关支持。

五、其他

每学年评出“科研文化建设先进个人”1－3名，由学院颁发证书并给予适当奖励。本院老师开设学术讲座，相关报酬以过程性绩效形式发放。

社会科学学院

2015年4月20日